Сотрудники механического цеха Ariel получают свидетельства о прохождении курсов по механической обработке
11 апреля (четверг) и 12 апреля (пятница) стали для Ariel особыми днями. 231 работник механического цеха Ariel получил свидетельство о прохождении одногодичных курсов по механической обработке от колледжа Stark State College в рамках программы повышения квалификации в механическом цехе Ariel. Подавляющее большинство сотрудников присутствовали на церемониях, и многие из них были со своими супругами или другими членами семьи. К ним присоединилось руководство как Ариель, так и Stark State, с особыми открытиями выступили генеральный директор Карен Бухвальд Райт, технический инструктор, Рой Левингстон и Дрс. ПараДжонс и Лада Гибсон-Шрев, президент штата Старк и главный научный сотрудник, до и после каждого выпускника получили свои сертификаты. После церемонии состоялась экскурсия по учебному центру Ariel. Всех приветствовали в загородном клубе г. Маунт-Вернон на угощения, беседы и личные поздравления от руководителей компании Ariel и Stark State College.
Большинство выпускников начали обучение осенью 2015 года, когда производство замедлилось, и появилось больше времени на обучение. Некоторые из выпускников начали прохождение курсов еще в 2009 году и смогли продолжить там, где они в свое время остановились. Последние курсы были завершены в начале 2019 года. Наши высококвалифицированные сотрудники стали еще более квалифицированными на своей нынешней должности, и они будут готовы совершить следующий шаг по мере требований бизнеса. Все обучение учитывалось в качестве рабочего времени, а расходы на обучение и вручение свидетельств полностью оплачивались компанией Ariel.
Подход Ariel к обучению — это одна из многих вещей, которые отличают нас от других производителей. Во времена снижения объемов производства, когда многие компании сокращали штат посредством увольнений, Ariel смогла удержать людей на работе, заменив рабочие часы часами обучения. Благодаря сохранению квалифицированных сотрудников на своей должности мы можем совершенствовать их навыки и незамедлительно реагировать на потребности наших заказчиков, когда объемы деятельности восстанавливаются. Это также укрепляет обоюдное доверие и лояльность, которые являются основополагающими элементами культуры Ariel.
Мы поздравляем этого 231 сотрудника с их тяжелой работой и достижениями, а также ценим помощь и поддержку, которые они получили от своих семей. Они присоединились к 108 выпускникам 2014 года. Это стало победой для каждого сотрудника, победой для всей семьи Ariel и, в конечном итоге, победой для наших заказчиков. Нам повезло, что у нас есть и продолжает расти самая квалифицированная рабочая сила в мире. И мы этим очень гордимся!
